Treinamento em realidade virtual

Treinamento imersivo com realidade virtual e aumentada

Na PetroShore Compliance, estamos comprometidos com a inovação educacional.

Em parceria com a TwoReality, líder em tecnologias imersivas, estamos lançando um serviço exclusivo de treinamento em Realidade Virtual (RV) e Realidade Aumentada (RA), desenvolvido para empresas que desejam transformar seus programas de treinamento técnico, de conformidade e de competências profissionais essenciais por meio de experiências mais interativas, memoráveis e eficazes.

Por que um treinamento imersivo?

O treinamento em RV e RA permite:

Aplicativos estratégicos

Esse tipo de treinamento é ideal para:

O que oferecemos?

Modalidades disponíveis

1. modelagem 3D interativa

Vídeo interativo em 360°

Histórias de sucesso Uma revolução no treinamento empresarial

Já estamos aplicando essa tecnologia em treinamentos sobre ética corporativa, tomada de decisões em situações de risco, simulações de controle interno e treinamento em segurança ocupacional, tanto na Espanha quanto em Angola e no Brasil.

Em breve, ela também estará disponível como parte de nosso Campus Digital Corporativo.

A quem se destina?

Perguntas frequentes: treinamento com realidade virtual e aumentada

O que é necessário para implementar o treinamento em RV em minha empresa?

Requer apenas uma conexão com a Internet e acesso a dispositivos compatíveis, como o Oculus ou o PC. Nós cuidamos do resto.

Sim, criamos experiências sob medida de acordo com o setor, os objetivos e a cultura de sua organização.

Sim, todos os programas são integrados ao nosso sistema de educação continuada credenciado pelo CPD (Reino Unido).

Sim, nossas soluções podem ser integradas à maioria dos LMSs corporativos usando SCORM ou outros protocolos.

Desde treinamento técnico e conformidade até desenvolvimento de habilidades, integração e prevenção de riscos.

contato

Transforme o treinamento em sua empresa

Solicite uma demonstração sem compromisso e descubra como o treinamento imersivo pode melhorar o desempenho, a retenção de conhecimento e o envolvimento de suas equipes.

BLOG: artigos práticos para líderes responsáveis