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ISO 45001: Sistema de gerenciamento de saúde e segurança ocupacional

Consultoria sobre a ISO 45001

ISO 45001: Melhore a cultura de prevenção em sua empresa

A ISO 45001 é uma norma internacional que estabelece os requisitos para a implementação de um Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional (SGSSO). Seu principal objetivo é evitar lesões e doenças ocupacionais, promovendo um ambiente de trabalho seguro e saudável para os trabalhadores e as partes interessadas.

Essa norma substitui a antiga OHSAS 18001, integrando-se facilmente a outros sistemas de gerenciamento, como a ISO 9001 e a ISO 14001, graças à sua estrutura de alto nível (HLS).

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Principais requisitos da ISO 45001

Contexto organizacional

  • Análise do ambiente interno e externo.
  • Identificação das partes interessadas e de suas necessidades.

Liderança e participação

  • Compromisso da gerência sênior.
  • Definição clara de funções e responsabilidades.
  • Participação ativa dos trabalhadores.

Planejamento

  • Identificação de perigos e avaliação de riscos.
  • Identificação de oportunidades de melhoria da SST.
  • Objetivos e planejamento para alcançá-los.

Suporte

  • Requisitos de recursos, competência, conscientização e comunicação.
  • Controle de informações documentadas.

Operação

  • Controles operacionais e preparação para emergências.
  • Gerenciamento de mudanças e aquisição segura.

Avaliação de desempenho

  • Monitoramento, medição e análise de resultados.
  • Auditorias internas e análises gerenciais.

Melhorar

  • Gerenciamento de incidentes, não conformidades e ações corretivas.
  • Aprimoramento contínuo do sistema.

Medidas práticas para estar em conformidade com a ISO 45001

  • Estabelecer um comitê de saúde e segurança com representação dos trabalhadores.
  • Elaborar um mapa de riscos ocupacionais atualizado.
  • Implementar programas regulares de treinamento em prevenção de riscos.
  • Realizar auditorias internas regulares e análise de acidentes e incidentes.
  • Mantenha um registro dos principais indicadores: incidentes, horas sem acidentes, etc.
  • Integrar a SST ao planejamento estratégico e às decisões operacionais.

Vantagens da certificação ISO 45001

Para a organização:

  • Redução de incidentes, acidentes e doenças ocupacionais.
  • Conformidade regulatória e redução de sanções legais.
  • Aumento da produtividade e do envolvimento dos funcionários.
  • Melhorar a reputação corporativa.

Para clientes:

  • Condições de trabalho mais seguras e saudáveis.
  • Participação ativa em questões de SST.
  • Reduzir o absenteísmo e melhorar o bem-estar.

Para o mercado:

  • Vantagem competitiva em licitações e contratos.
  • Reforço da confiança de clientes, fornecedores e parceiros comerciais.
  • Melhorar o relacionamento com reguladores e seguradoras.

ISO 45001: implementação por setor e indústria

Setor de manufatura

Melhoria do gerenciamento de segurança nas linhas de produção, controle de ruído, produtos químicos e ergonomia ocupacional.

Petróleo, gás e energia

Ele permite que os riscos críticos sejam controlados em operações de alto risco, como perfuração, manutenção de plataformas e manuseio de substâncias perigosas.

Logística, transporte

Reforça a segurança nas estradas, o manuseio seguro da carga e a prevenção da fadiga do motorista.

Educação e serviços públicos

Promove ambientes seguros para funcionários, professores e alunos por meio de planos de evacuação, controle de instalações e gerenciamento do bem-estar no local de trabalho.

Serviços de saúde

Ele protege os funcionários contra riscos biológicos, agressão física e estresse psicossocial por meio de procedimentos adaptados de saúde e segurança.

Construção e mineração

Ele estabelece protocolos rigorosos para evitar acidentes em trabalhos em altura, espaços confinados e uso de maquinário pesado.

Educação e serviços públicos

Promove ambientes seguros para funcionários, professores e alunos por meio de planos de evacuação, controle de instalações e gerenciamento do bem-estar no local de trabalho.
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